零界培训网|成都拓展训练培训网|四川成都拓展训练培训教育课程|成都拓展训练培训培训教育课程|四川户外训练培训培训教育课程|成都素质拓展训练培训教育课程|四川拓展训练培训师培训教育课程|成都拓展训练基地培训教育课程|四川企业拓展训练培训教育课程|成都企业内训培训教育课程|四川野外拓展训练培训教育课程|成都个人拓展训练培训教育课程|成都培训网

成都企业管理培训	项目管理工商管理酒店管理危机管理品质管理企业管理生产管理研发管理
成都团队管理培训	拓展训练 EDP NLP
成都营销管理培训	物流管理营销管理旅游管理
成都行政管理培训	公共管理薪酬管理品牌经营信息管理信用管理出国考察
成都人力资源培训	人力资源绩效管理管理沟通企业内训
成都自我管理培训	职业经理人总裁研修 MBA EMBA 公开课商务礼仪
成都财务管理培训	财务管理

当前位置: 零界培训首页 - 管理咨询 - 拓展训练培训百科介绍

培训百科介绍

拓展训练，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了"阿伯德威海上学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
　　拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
　　拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
训练通常有以下四个环节：
　　1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
　　2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
　　3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
　　4、回顾总结。回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
　　拓展训练的显著特点有：
　　1、综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
　　2、挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
　　3、集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
　　4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
　　5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
　　6、通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。

拓展训练培训课程

· 西南交通大学国学与管理哲学高	[咨询]

· 蒂姆拓展：中层干部技能培训课	[咨询]

· 蒂姆拓展:新人融入课程	[咨询]

· 蒂姆拓展:销售团队管理课程	[咨询]

· 迎国庆,轻松CS真人军事野战	[咨询]

· 经典拓展课程新人融入课程－《	[咨询]

· 经典拓展课程领导力提升训练课	[咨询]

· 自信当众讲话	[咨询]

· 经典拓展课程营销团队训练课程	[咨询]

· 蒂姆拓展:客户关系成长课程	[咨询]

· 卓越团队精神与执行力培训	[咨询]

· 〖翼高通用课程〗团队融合基础	[咨询]

拓展训练相关资讯

盖烈夫：如何做好企业内训？	07-02

才市情报：连锁餐饮高端人才难觅	06-18

拓展训练培训师	06-16

管理学专业研究职业前景大扫描	03-31

品牌管理师：未来最热门的职业	03-31

什么样的培训才能真正让企业得益？	03-31

如何做服装营销——服装市场营销要	03-26

如何选择2009年司法考试培训——考	02-19

打造企业特色文化提升核心竞争力	02-18

热烈祝贺08年12月21日“放飞梦想·	12-26

2009年国家职业资格全国统一鉴定考	12-22

经济危机下的企业培训管理	12-18

略谈企业领导对企业文化的影响	12-12

HR的12份必备法律文件	12-08

远程学习课程

俄语

法语

日语

考博

中医师

考研英语